Programmes de mentorats

Qu’est-ce que le mentorat ?

Le mentorat est une approche enrichissante autant pour les mentors que pour les mentorés. Cela crée une relation saine garantissant la stimulation, l’amélioration de la prise de décision et l’assurance.

Le plus souvent, le mentorat est pratiqué au sein même des organisations afin qu’un nouvel entrant profite de l’ancienneté de ses collaborateurs. L’expérience, l’expertise et la maîtrise sont nécessaires afin de comprendre les us et coutumes d’un environnement, qu’il soit professionnel ou… en société de façon générale !

Notre vision

Chez Womentoring, nous croyons que relations humaines sont au coeur de tout changement et innovation. Avec l’évolution rapide du monde moderne , les nouvelles générations tout comme les plus expérimentées  doivent suivre le mouvement, s’adapter à une demande éternellement croissante de profils motivés, formés et compétents.

Nos programmes ont été pensés afin de créer une communauté dynamique et durable avec une vision similaire. Les mentors d’aujourd’hui pourraient-être mes mentorés de demain et mentorés d’aujourd’hui pourrait être les mentors de demain, cercle vertueux et stimulant.

Un programme mené par les femmes pour plus d’inclusion 

Observation n°1

Tout a commencé après une première prise de conscience : dans un environnement professionnel les femmes manquent de représentation dans les postes décisionnaires. Elles accèdent rarement aux postes de haute direction et luttent afin de construire une carrière.

De plus, une éducation biaisée par des principes attribués aux genres leur a appris à elle – et nous tous  ! – qu’elles auraient à choisir entre une vie de famille et une carrière, que ce monde n’est pas fait pour elles et qu’elles ne sont pas faites pour mener le jeu.

Observation N°2

La seconde observation est que les femmes manquent de modèles. Un grand nombre de femmes a participé à la création de notre société actuelle : scientifique, philosophe, innovatrices… Mais là où les hommes ne manquent pas de représentation dans les médias, les livres d’histoire, les femmes sont passées sous silence. Conscients de ce problème nous nous assurons de mettre ces femmes exceptionnelles sous les feux des projecteurs afin de fournir de nouveaux modèles, modèles féminins, qui nous inspireront tous !

Notre spécificité

Nous nous concentrons sur l’individu, nous élaborons sur des collaborations à l’échelle mondiale entre des participants qui viseent le changement et promeuvent la diversité et l’inclusion. Pour cette raison, nous avons élaboré des programmes pour tous, peu importe le genre, la culture, l’âge ou le pays. La spécificité de ces programmes ? Tous les mentors sont des femmes qui cherchent à supprimer cette différence de genre et mettent en avant l’inclusion et l’égalité.

Embarquer

Inclure les hommes est indispensable pour créer un monde d’égalité, mais s’ils ne peuvent s’identifier à des femmes fortes, s’ils ne sont pas inspirés par elles, la situation actuelle ne changera pas. Nos programmes de mentorats visent à créer une opportunité pour tous d’être inspiré par des femmes et passer le mot : les femmes peuvent être des modèles !

Comment ça fonctionne ?

Recrutement

Nous recrutons des mentors et des mentorés partout dans le monde avec soin : nous recherchons des participants très motivés qui cherche à faire une différence. L’engagement envers le programme est essentiel, car le mentorat est une relation individuelle qui ne peut pas exister si les deux participants ne jouent pas le jeu.

Constitution des binômes

 Chaque candidatures est analysées avec soin, et nous demandons parfois plus de détails pour identifier les motivations, attentes et disponibilités de chaque participants. Parfois, la constitution de binôme parait évidente, mais il peut également prendre plus de temps pour trouver la bonne combinaison de profil. Nous préférons avoir des demandes en attente plutôt qu’appairer les mauvaises personnes.

Let’s go!

 Une fois le processus terminé, nous présentons le mentor et le mentoré les uns aux autres et leur donnons les lignes directrices générales d’un mentorat réussi. Nous avons également établi plusieurs suivis avec les deux participants pour nous assurer qu’ils sont sur la même longueur d’onde et qu’ils reçoivent le soutien et le respect mutuels qu’ils méritent.

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